2019年12月31日，神州高铁发布公告，于12月30日召开第六次临时股东大会审议通过了《关于修订<公司章程>暨增加党建工作内容的议案》，标志着国投高新旗下的6家相对控股混合所有制企业已全部将党建工作要求写入公司章程。

　　2019年10月，集团印发了《国有相对控股混合所有制企业管理指导意见（试行）》，明确的首批8家国有相对控股混合所有制试点企业,6家在高新板块。这些相对控股混合所有制企业市场化程度高、股权多元。目前，4家基金管理公司均按照集团卓越党建要求扎实开展工作，而神州高铁、波林股份之前为民营企业，党建工作的标准化、规范性方面还有待完善。

　　对此，国投高新作为相对控股股东，高度重视其党建工作，严格按照集团指导意见要求抓好新并购混合所有制企业党建。一是理顺组织关系，在明确党组织关系仍隶属地方管理的同时，主动与其地方上级党组织对接，推动党建工作质量提升；二是优化组织建设，根据企业实际情况，提出了进一步完善党的组织建设的思路和方向，推动党组织应建则建，确保国有资本在哪里，党的建设就跟进到哪里；三是加强调研指导，协同集团党群工作部、改革办相关人员专程赴神州高铁，就“不忘初心、牢记使命”主题教育、党建要求进章程等事项进行座谈交流，传达集团党建要求，推动工作落实；四是强化队伍建设，在日常工作指导的基础上，对神州高铁、波林股份党务人员进行集中专项培训，着力提升专业素能。

　　通过持续努力，高新板块各相对控股混合所有制企业对党建的认识进一步提升，各项工作逐步规范，基本做到了党建工作有组织、有活动、有作用、有影响。

　　下一步，国投高新党委将认真落实集团要求，积极探索实现党建目标的有效途径和方式，推动相对控股混合所有制企业党的建设更加符合新时代要求。